2.1 Groeidoel: Huidige status

Vraag

Hoe staat jouw groep ervoor als het gaat om de vijf belangrijkste voorwaarden voor groei?

Actie

Met de volgende groeivoorwaarden (gebaseerd op de succesfactoren (SF) van het programma Groepsontwikkeling) kan de huidige status getoetst worden:

1. Groei-ambitie (SF: Bestuur): De groep heeft (of ontwikkelt) gezamenlijk de ambitie om al dan niet samen met andere groepen in buurt te groeien.
2. Groeipotentie (SF: Spel & leden): Er zijn voldoende potentiële leden in de buurt van de groep om te groeien.
3. Groeipotentie (SF: Vrijwilligers): De groep heeft (of krijgt) genoeg kwalitatief goede vrijwilligers om te groeien.
4. Financiële mogelijkheden (SF: Financiën): De groep heeft (of krijgt) voldoende duurzame financiële mogelijkheden om te groeien.
5. Facilitaire mogelijkheden (SF: Accommodatie & materiaal): De accommodatie, het terrein en de materialen van de groep zijn (of worden) voldoende (kwantiteit en kwaliteit) om de groei op te vangen.

Resultaat

Het is inzichtelijk bij welke groeivoorwaarde(n) de uitdaging ligt.

Tips & tools

• Beantwoord eerst kort per groeivoorwaarde de vraag bovenaan deze slide. Ga dan gelijk door naar groeiwens en verkenning.
• Door gebruik te maken van de plannen van aanpak die met Groepsontwikkeling zijn gemaakt kun je de voorwaarden toetsen (voorbeeld plannen van aanpak zijn beschikbaar).
• Door gebruik te maken van de light-scan Groepsontwikkeling kun je de voorwaarden eveneens toetsen.

Terug naar de groeicirkel

2. Groeidoel bepalen

Het groeidoel bepalen gebeurt in drie stappen, die achter elkaar genomen worden en meerdere keren terug komen. Vanuit de huidige status komt een groeiwens naar voren die op (on)mogelijkheden wordt getoetst in de verkenning, waarna er een groeidoel ontstaat. Groeiwensen en Groeidoelen lopen gedurende dit proces een beetje door elkaar, net zo lang totdat vanuit de voorwaarden en het verkennen de groeidoelen duidelijk worden.

Deze fase bestaat uit de volgende stappen:

2.1 Huidige status
2.2 Groeiwens formuleren
2.3 Verkennen

Vraag

Hoe ziet je groeidoel per groeivoorwaarde eruit?

Actie

Formuleer per voorwaarde de kwalitatieve en kwantitatieve groeidoelen (het hoeft niet zo te zijn dat voor elke voorwaarde een groeiwens nodig is!).

Resultaat

De groeidoelen zijn duidelijk en geven energie bij de groep om er mee aan de slag te gaan.

Terug naar de groeicirkel

1. Groeireden

Vraag

Welke reden ligt ten grondslag aan de behoefte aan of weerstand tegen groei?

Actie

Behoefte of weerstand:

1. We willen groeien.
2. We moeten groeien (bijvoorbeeld om financiële reden of omdat de gemeente dit graag wil etc.).
3. We weten nog niet of we willen of moeten groeien.
4. We willen en hoeven niet te groeien.

Resultaat

Groepen die willen groeien (1) gaan door naar de volgende stap in de groeicirkel. Groepen die moeten groeien (2) maken eerst een slag van moeten naar willen (1) om vervolgens door te gaan naar de volgende stap in de groeicirkel. Groepen die nog niet weten of ze willen of moeten groeien (3) zijn zich nog niet bewust van de noodzaak, maken een slag naar (2) en vervolgens naar (1). Daarna gaan ze naar de volgende stap in de groeicirkel. Groepen die niet willen en niet hoeven te groeien maken een bewuste keuze om niet aan de slag te gaan met groei.

Tips & tools

• Probeer met je gehele groep de vraag bovenaan deze pagina te beantwoorden en daardoor draagvlak te creëren voor groei.
• Wanneer je van stap 3 naar stap 1 wil, dan kun je hierbij het beste begeleiding vragen van een (externe) coach.
• De eerste workshop van het programma Groepsontwikkeling (2011-2015) kan hiervoor gebruikt worden.

Terug naar de groeicirkel